REPARTIR DIVIDENDOS EN LA EMPRESA

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Los dividendos son una de las principales razones por las que los inversores suelen compran acciones en una compañía y, a su vez, también son un mecanismo muy utilizado por las empresas para atraer financiación. La palabra dividendo tiene su origen en el vocablo latino dividendus y significa “cantidad a dividir”, por lo que en el ámbito mercantil se utiliza para definir la porción de los beneficios que una empresa reparte anualmente entre sus accionistas. Dicho de otra forma, los dividendos son las rentas que obtienen los dueños de las acciones como contraprestación por haber invertido en la empresa. Los dividendos son un factor importante que los accionistas e inversores tienen en cuenta a la hora de comprar o no las acciones de una compañía, aunque no es el único criterio. El posible beneficio futuro por vender las propias acciones a un mayor precio debido a la revalorización es otra de las motivaciones para invertir.

No en todos los casos la posesión de una acción significa recibir dividendos, pues estos generalmente están directamente relacionados con las ganancias que una empresa obtiene durante un ejercicio, así como a sus estados financieros. Un escenario para explicar lo anterior son los resultados que reflejan pérdidas o que, aun obteniendo beneficios, estos deban destinarse a sanear las cuentas de periodos anteriores. También es posible que las empresas, sobre todo las que aún están en procesos de expansión o capitalización, decidan utilizar las ganancias para reinvertirlas en su propio crecimiento y no las reparta entre los accionistas. Por norma general, cuando las empresas cierran sus cuentas anuales, es el órgano de control o Consejo de Administración de la compañía el que, al existir beneficios, propone el reparto de los dividendos, y es la Junta General de Accionistas la encargada de aprobar dicho reparto. Tras conocer qué son los dividendos y cómo se calculan, es momento de abordar cuáles son las opciones más comunes que existen a la hora de repartirlos. Se suele considerar entre otras cuestiones; si es de forma anticipada, a través de un pago único o fraccionado, o si se trata de una retribución en dinero o en acciones de la propia compañía. Veamos cada caso.

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QUÉ ES LA DEVALUACIÓN Y CÓMO AFECTA A MIS FINANZAS

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Hay veces que uno o varios países necesitan que su moneda pierda valor y recurren a diferentes estrategias para conseguirlo. Esto forma parte de su política monetaria y, en algunos casos, puede influir directamente en tus finanzas personales. En el pasado el dinero era, principalmente, monedas hechas de oro, plata o bronce y su valor era el mismo del metal que las formaba. Con el tiempo, cuando empezaron a escasear estos materiales preciosos, fue necesaria la elaboración de billetes de papel y monedas de elementos menos costosos, como el

cobre, aluminio o estaño, entre otros. Desde ese momento, el valor del dinero dejó de estar contenido dentro de sí mismo -pues ya no tenía metales preciosos y se convirtió en un valor representativo de la riqueza que posee el país que emite dicho dinero. Es decir, si tenemos un euro, dólar o peso, lo que realmente tenemos es un soporte físico que acredita que somos dueños de esa parte de la riqueza guardada en cada banco central.

Cabe resaltar que existen otras múltiples formas de propiciar la devaluación, como la emisión intencionada de dinero que genera que, al tener más billetes y monedas en circulación, su valor disminuya al no haber riqueza suficiente que respalde esa emisión. Esta práctica en concreto tiene riesgos muy altos para la economía que la pone en marcha, pues conlleva efectos inflacionarios y puede desencadenar una gran presión para que se aumenten drásticamente los salarios y los tipos de interés, que la deuda externa del país se encarezca y, en general, que haya incertidumbre sobre la estabilidad financiera de la nación en cuestión.

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QUE ES EL EURIBOR Y PORQUE DEBE INTERESARTE

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Cuando pensamos en comprar una casa, pero no tenemos el dinero suficiente para hacerlo, solicitar una hipoteca es lo primero que nos viene a la cabeza. Dependiendo de nuestro perfil financiero, el banco nos concede un porcentaje del valor del inmueble (el máximo, en países como España, suele ser el 80%), el cual debemos devolver junto a los intereses durante el plazo previamente establecido. Es justamente a la hora de elegir el método para calcular el interés del préstamo hipotecario cuando entra en acción el Euribor.

El Euribor es el Tipo Europeo de Oferta Interbancaria (Euro InterBank Offered Rate, en inglés) y, en términos generales, se refiere al precio al que las entidades bancarias europeas se prestan dinero entre sí. Del mismo modo en el que las personas y empresas acuden al banco para solicitar un préstamo, los propios bancos también se prestan fondos entre ellos cuando los necesitan y por los que pagan un interés correspondiente. A esto se le denomina el mercado interbancario.

Al solicitar una hipoteca, es posible elegir entre tres tipos de interés: fijo (un porcentaje que no cambia), variable (que depende del índice de referencia) y mixto (una combinación entre fijo y variable).

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QUE CONSECUENCIAS TRAE QUE SUBA O BAJE LA BOLSA

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El mercado bursátil es muy dinámico y los títulos que allí se negocian pueden cambiar rápidamente de valor. De una forma simplificada, podemos decir que la bolsa de valores es un mercado en el que se reúnen compradores y vendedores para negociar diferentes productos financieros, como pueden ser los bonos, divisas y acciones, entre otros. Justamente las acciones títulos que representan una fracción de la propiedad de la empresa son uno de los activos más populares y demandados entre los inversores, los cuales las adquieren para obtener beneficios que pueda entregar la propia empresa en forma de dividendos o por la revalorización de los títulos en el futuro.

El valor de las acciones de una empresa que cotiza en bolsa se comporta de la misma forma que el de cualquier otro producto, es decir, dependiendo de la ley de la oferta y la demanda. Por ello, cuando la bolsa sube significa que los títulos o valores que en ella se negocian están al alza debido a que hay más inversores intentando comprarlos (demanda) que títulos o valores disponibles para la venta (oferta). Cuando la bolsa baja es porque se da, justamente, la situación contraria: hay pocos inversores interesados en comprar las acciones disponibles, por lo que el

valor de los títulos disminuye. En este sentido, existen unos indicadores para conocer el comportamiento del mercado de acciones: los índices bursátiles.

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INVERSIONES

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La inversión es un tema que suele generar mucho interés en las personas y todo tipo de empresas, tanto para quienes poseen un gran capital como para aquellos que cuentan con una cantidad de recursos más reducida. Eso sí, en ambos casos, el objetivo es el mismo: buscar rentabilidad ya sea en el corto plazo o largo plazo. Sin embargo, debido entre otros factores a los vaivenes de estos, no existe una fórmula mágica que garantice el éxito de todas las inversiones, por lo que el riesgo es un elemento clave a tener en cuenta a la hora de invertir. Nuestro método de previsión y viabilidad nos permite jugar a la ruleta rusa en determinados momentos y generar altas cifras. Eso sí, como siempre decimos nunca inviertas el dinero que tienes para comer. Si te interesa empezar a invertir o, incluso, si ya tienes experiencia, sin duda conocer y poner en práctica algunos consejos sobre cómo diversificar te será de mucha utilidad.

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HABITOS SALUDABLES EN LAS EMPRESAS

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Existen algunos hábitos saludables que pueden mejorar nuestras finanzas y la productividad de nuestro personal. Realizar actividad física, tener una dieta equilibrada, tener zonas de juegos, o dormir 10 minutos en tu área de trabajo, son algunas de las prácticas más recomendadas para tener una salud física y mental en buenas condiciones, y que repercuta en la empresa de forma exponencial. A primera vista puede ser difícil reconocer la relación que existe entre los hábitos saludables y la empresa. Sin embargo, estos dos aspectos tienen mucho en común.

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GASTOS FANTASMAS COMO AFECTAN A LA EMPRESA

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Existen algunos hábitos de consumo y comportamientos cotidianos que, aunque pasen desapercibidos o consideres extra, pueden dañar tu economía personal o lo que resulta aún peor la de tu empresa o negocio. Existen algunos gastos que no detectas y otros que te parecen muy pequeños y no les das importancia. Sin embargo, en ambos casos, estarás perdiendo recursos económicos y tendrá un impacto en tus finanzas. En todas las empresas hay desembolsos silenciosos e innecesario. ¿Cómo se puede evitar este derroche? Te lo comentamos de forma privada.

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LADRONES DEL TIEMPO

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Todos queremos aprovechar al máximo las 24 horas que tiene el día. Sin embargo, algunas personas logran mayor productividad, éxito y calidad de vida con la misma cantidad de tiempo que otras. Por tanto, podríamos preguntarnos cómo podemos gestionar el tiempo de forma exitosa. Es importante identificar qué es lo que nos hace perder el tiempo.

Las redes sociales, el WhatsApp y el correo electrónico son algunas de las principales causas que nos llevan a invertir hasta tres horas diarias de nuestro tiempo.

Es importante diferenciar las tareas urgentes aquellas que debemos priorizar y llevar a cabo de manera inmediata de las importantes, que podemos realizar a posteriori. Contestar el teléfono de la oficina es urgente, ya que, si no lo hacemos, la llamada se pierde. Leer el correo es importante, pero quizás no sea siempre urgente. Mirar nuestro feed personal de Facebook o Instagram no es ni urgente ni importante en el trabajo, y es una tarea que podemos reservar para el final del día cuando lleguemos a casa. Si bien siempre pueden surgir imprevistos durante la jornada laboral, serás mucho más productivo si te habitúas a seguir rutinas de trabajo la mayor parte del tiempo.

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¿CUÁLES SON LAS VENTAJAS DE TENER UN ECONOMISTA o DIRECTOR FINANCIERO EN NUESTRA EMPRESA?

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El control financiero para las empresas es un factor primordial para garantizar su crecimiento y descartar los riesgos derivados de una gestión incorrecta de los recursos empresariales, es por eso por lo que disponer de un (CFO) director financiero es imprescindible para la adecuada toma de decisiones. El Economista o CFO lidera, dirige, resuelve y previene problemas financieros mediante estrategias, para garantizar que la economía de las empresas se desenvuelva de forma correcta.

Poder disponer de una visión ajena independiente a tu empresa, teniendo la capacidad de analizar e interpretar para las valoraciones en operaciones corporativas, pudiendo interpretar adecuadamente las ratios de ERP y KPI que otorguen una visión completa del negocio. Financiar de forma adecuada y correcta la gestión de la empresa conlleva a garantizar el resultado estimado y si a este le sumamos que tenemos en cuenta la gestión de riesgos, nos dará un margen de contingencia para situaciones no previstas.

“La gestión interna y planificación económica, podemos mejorarla garantizando resultados inmediatos” ¿PIERDE VALOR NUESTRO DINERO EN EL TIEMPO EN LA EMPRESA?

En términos financieros el valor de una suma de dinero no es independiente del momento en que esta pueda cobrarse. Por el contrario, como depende del tiempo, tiene sentido el que la definamos como magnitud con dos dimensiones, capital y tiempo.

¿CÓMO AFECTA ESTO EN LA EMPRESA?

Hoy en día en un entorno social muy volátil y de cambio con una inflación del 10,2% el poder adquisitivo de las personas y las empresas se pierde sino se tienen en cuenta temas importantes como lo son la previsión de escenarios actuales, que nos permitan poder ejecutar de forma correcta, la liquidez y plazos en el tiempo. De lo contrario estaremos dejando de rentabilizar los recursos propios para una correcta gestión. VENTAJAS EN LA VIABILIDAD DEL DESARROLLO DEL NEGOCIO A TRAVES DE UN ECONOMISTA

Analizar la viabilidad de un proyecto en la empresa o línea de negocios es más importante que planificar y para poder concluirlo resulta imprescindible llevar a cabo una investigación completa que conduzca al conocimiento de si realmente el proyecto aportará los beneficios que se esperan de él. No es una simple formalidad burocrática, sino que es una herramienta necesaria para la toma de decisiones estratégica. Saber cuál será el VAN de la operación en cuanto a liquidez (Valor Actual Neto). Y como consecuencia TIR (Tasa de Interés de Retorno) de cualquier inversión. Las ratios de rentabilidad (KPIs) son indicadores financieros que comparan distintas partidas de la cuenta de resultados de una empresa, buscando responder a la pregunta de si la empresa es capaz de generar suficientes recursos para pagar sus costes y remunerar a sus propietarios los beneficios. “Los Pilares de la Estabilidad”. Esto quiere decir que usted podrá decidir qué riesgos desea tomar y cuáles prefiere evitar, tomando la mejor decisión en situaciones de incertidumbre, sobre todo en gestión de proyectos de construcción e inversión.

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¿COMO SABEMOS SI UN CANDIDATO ESTA APTO PARA TRABAJAR EN NUESTRA EMPRESA?

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Según nuestra experiencia para confirmar si un candidato a un puesto de trabajo es adecuado o no para nuestra empresa, no solamente deberemos analizar su educación, su experiencia y sus logros profesionales. Es de suma importancia conocer las competencias que tiene cada persona y que puede aportar a nuestra compañía.

Hay herramientas que nos ayudan a predecir con gran certeza la forma en la cual se desenvolverá un individuo en el trabajo, os invito a conocer este tipo de funciones que en nuestro despacho las ponemos a disposición de nuestros clientes para lograr captar los mejores talentos del mercado.

LOGRAR EL MEJOR DESEMPEÑO DE NUESTRO EQUIPO

El éxito de una organización independientemente de su volumen de ventas depende, en gran medida, de la calidad del factor humano que existe dentro de la empresa. Al referirme a calidad, no necesariamente hablo de clases sociales, nacionalidades, títulos universitarios o grado de estudios que una persona ha logrado obtener. Me refiero a las competencias que los empleados tienen y cómo la empresa logra aprovecharlas de manera más efectiva para la organización e incluso para fomentar un entorno de trabajo que resulte agradable para el resto de los trabajadores.

DEBEMOS REDUCIR EL NIVEL DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS

Si los empleados abandonan la empresa con frecuencia y hay un número considerable de salidas, podemos decir que hay una alta rotación de personal. En general, un elevado índice de rotación laboral no conviene a ninguna organización, ya que supone invertir tiempo y recursos económicos en un mismo proceso una y otra vez. La mejor manera de fidelizar nuestro talento y disminuir la tasa de rotación, es conocer el estado general de la empresa en este sentido y, a continuación, trabajar en el desarrollo de políticas de empresa con el fin de mejorar la experiencia del empleado ya que esto resultará de gran valor para cualquier empresa.

Son los trabajadores y los miembros de la empresa, quienes le dan vida a las mismas; los encargados de ejecutar y desarrollar los procesos internos, los responsables de desarrollar servicios y productos. Son el equipo humano quienes atienden a nuestros clientes y resuelven diariamente situaciones de forma cotidiana brindando toda su energía para que el cliente este satisfecho con los resultados deseados. Es por esto por lo que, como empresarios, directivos, y responsables de las diferentes áreas, debemos hacer lo posible para tener el mejor personal, cuidar a cada uno de ellos y mantenerlos motivados y contentos en todo momento.

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